Aumento salarial en el sector de empleadas domésticas: nueva reunión clave
Cambio Global
Detalles de la reunión
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) ha convocado a sus miembros para llevar a cabo una reunión virtual el viernes 21 de agosto a las 14 horas. Este encuentro, que se realizará bajo la supervisión de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano, tendrá como único punto en la agenda la revisión de las remuneraciones mínimas para las empleadas domésticas. La convocatoria fue oficializada a través de la Resolución 5/2026, publicada en el Boletín Oficial y firmada por Soledad Moreno, presidenta alterna de la CNTCP.
La CNTCP, compuesta por representantes de trabajadores, empleadores y del Estado, es la encargada de regular las condiciones laborales de las trabajadoras del hogar, estableciendo las normas específicas de su régimen laboral. Entre sus principales funciones se destaca la determinación de los salarios mínimos en este sector, que se rige por la Ley 26.844. La reunión se enmarca en un contexto donde el ajuste de los salarios es crucial para la protección de los derechos laborales de estas trabajadoras.
Aspectos a considerar en la discusión
La resolución que convoca a esta reunión recuerda que la comisión se rige por un reglamento de funcionamiento aprobado en 2015, que otorga a su presidencia la autoridad para convocar sesiones plenarias y definir la agenda de las reuniones. Además, la realización de este encuentro virtual se enmarca en un mecanismo habilitado por una resolución de 2020 que permite llevar a cabo audiencias y trámites administrativos a través de plataformas electrónicas, facilitando así la participación de todos los miembros involucrados.
La discusión en torno a la actualización de los salarios es particularmente relevante, especialmente para las trabajadoras en regiones consideradas desfavorables, como La Pampa y el sur del país, donde se prevé un adicional del 31% sobre el salario base. Este nuevo encuentro es una oportunidad para avanzar en la mejora de las condiciones laborales y salariales de un sector que ha sido históricamente vulnerable.